Solliciteren: verwachtingen en ondersteuning

Meestal wel. Als je je inschrijft bij VDAB als werkzoekende, verwacht de regelgeving dat je actief naar werk zoekt. Solliciteren hoort daar in principe bij.

Dat betekent:

• je volgt afspraken met VDAB;
• je onderneemt stappen richting werk;
• je kan gevraagd worden om te solliciteren.

Actief werk zoeken kan verschillende vormen aannemen, zoals solliciteren, gesprekken met VDAB, begeleiding volgen of stappen zetten richting werk. Wie een werkloosheidsuitkering krijgt, moet aantonen dat die actief zoekt naar werk. Doe je dat niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je uitkering.

Er zijn uitzonderingen, maar die zijn niet automatisch.

Solliciteren kan tijdelijk worden aangepast of uitgesteld als:

• VDAB samen met jou beslist dat je eerst begeleiding nodig hebt;
• je een goedgekeurd traject volgt, zoals GTB;
• je een erkende opleiding volgt via VDAB;
• er medische redenen zijn die officieel erkend zijn.

Belangrijk:

• dit gebeurt altijd in overleg met VDAB;
• je dossier moet correct gemotiveerd en opgevolgd zijn;
• “ik kan nu niet solliciteren” volstaat juridisch niet zonder afspraken.

Als je geen werk hebt en ingeschreven bent bij VDAB, blijft solliciteren in principe verwacht.

Merk je dat solliciteren nu niet haalbaar is, dan is het belangrijk om dat meteen te bespreken met je VDAB-bemiddelaar.

Samen kan je bekijken:

• of het tempo tijdelijk aangepast kan worden;
• of andere stappen eerst zinvol zijn, zoals begeleiding;
• of een gespecialiseerd traject beter past.

Belangrijk om te weten:

• dit is geen automatisch recht;
• het moet duidelijk afgesproken en opgevolgd worden;
• zonder afspraken blijf je verplicht om actief naar werk te zoeken.

Als solliciteren echt niet mogelijk is om medische redenen, dan volstaat VDAB niet.
Dan moet je bekijken of ziekte of arbeidsongeschiktheid aan de orde is.

Wacht dus niet af, maar breng je ondersteuningsnood expliciet ter sprake.

• VDAB bekijkt elk dossier individueel.
• Actief werk zoeken betekent niet voor iedereen hetzelfde, maar er moet wel vooruitgang zijn richting werk.
• VDAB kan maatwerk toepassen, maar moeilijkheden geven niet automatisch recht op een uitzondering.
• Ondersteuning kan het verschil maken tussen vastlopen en stap voor stap vooruitgaan.

Op de pagina Ondersteuning leggen we uit:

• welke trajecten mogelijk zijn;
• hoe begeleiding eruitziet;
• wat dit betekent voor je verplichtingen.

Vacatureteksten kunnen ontmoedigend zijn. Misschien lees je een lange lijst met vereisten en denk je: dit kan ik niet allemaal. Dan besluit je om niet te solliciteren.

Voor sommigen voelt solliciteren pas haalbaar als ze aan elk punt voldoen. Maar zo werken vacatures meestal niet.

Werkgevers beschrijven vaak een ideaalprofiel. Dat betekent niet dat je aan alles moet beantwoorden om te mogen reageren. In de praktijk solliciteren mensen ook als ze maar een deel van de gevraagde vaardigheden hebben.

Zie een vacature daarom als een uitnodiging tot gesprek, niet als een test. Je hoeft niet aan alles te voldoen om te mogen reageren. Focus op wat jij wél kan en wél meebrengt. Je mag ook aangeven dat je bereid bent om bij te leren.

Meer informatie en tips: 
Hulp bij solliciteren | VDAB
Werken met autisme | VDAB