Vacatures vinden

Bedrijven maken gebruik van een website om zichzelf en hun vacatures voor te stellen. Surf naar de websites van de bedrijven die je interessant vindt.

Klik op ‘jobs’ of ‘vacatures’ en volg de aangegeven procedure. Soms moet je online je CV invullen, soms moet je een CV en sollicitatiebrief doorsturen naar een e-mailadres.

Op de website www.vdab.be vind je veel vacatures, met een handige zoekfunctie.

In dagbladen (bv. HLN, De Morgen), streekkranten, reclamebladen (bv. Kempenklok, Impuls, Bode van Schoten) vind je informatie over openstaande vacatures.

  • Heb je thuis een krant? Begin daar mee. In de weekendeditie zijn de meeste vacatures terug te vinden.
  • Heb je thuis geen krant? Ga langs de bibliotheek om de krant daar te lezen of koop een krant in de krantenwinkel.
  • Ieder weekend komt ‘Vacature’ uit. Dit magazine is gratis en je vindt het aan de ingang van een supermarkt of krantenwinkel. Er staan veel vacatures in.

Neem contact op met je netwerk zoals familieleden, vrienden en kennissen. Via hen vraag je of er in het bedrijf waar zij werken openstaande vacatures zijn. Wanneer het bedrijf interesse bij je opwekt, kan je bijvoorbeeld de volgende vragen stellen aan familie en vrienden:

  • Waar werk je precies?
  • Wat is jouw takenpakket?
  • Kan je eens navragen of er werk is voor iemand met mijn kwaliteiten?
  • Hoe moet ik solliciteren bij dit bedrijf?
  • Moet ik bellen of een brief sturen?

Als je familie of vrienden geen weet hebben van een vacature in hun bedrijf of sector, vraag dan of ze hun ogen mee willen open houden voor andere interessante vacatures. Mensen stellen dit soms spontaan voor als ze weten dat je op zoek bent.

Op een jobsite staan openstaande vacatures van veel verschillende bedrijven opgesomd. 

www.vdab.be Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding 

www.vacature.com Website bij magazine gericht op werkzoekend Vlaanderen: 

www.jobat.be Databank met vacatures

www.monster.be Jobsite waar veel Belgische bedrijven kandidaten op zoeken

www.stepstone.be  Europese jobsite

www.selor.be Job bij de overheid

www.poolstok.be  Vlaamse overheid

www.regiotalent.be  Vacatures in jouw regio

https://kifkif.be/jobs  Vacatures van werkgevers die inclusie belangrijk vinden.’

www.careerjet.be Zoekmachine met toegang tot een grote selectie van jobs afkomstig van verschillende websites

Via een uitzendbureau wordt een werknemer voor een bepaalde periode aangeworven met een contract van uitzendkracht.

Voordelen:

  • Veel vacatures op één plaats
  • Ondersteuning bij sollicitatie

Nadelen:

  • Onzekerheid: het is mogelijk om de ene dag werk te hebben en de volgende dag alweer zonder te zitten.
  • Verstrekkende gevolgen: een slechte indruk heeft tot gevolg dat er veel vacatures aan je voorbij zullen gaan.

www.randstad.be
www.asap.be
www.ritmo.be
www.adecco.be

Sociale Media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bieden je de kans om je visitekaartje digitaal voor te stellen. Ook voor werkgevers is het een handig middel om sollicitanten na te trekken.

  • Via LinkedIn nodig je mensen uit om jouw connectie te worden. Je ziet op deze manier ook wie connecties van je connecties zijn waardoor je netwerk groeit. Heb je interesse in een bedrijf, dan ga je via LinkedIn op zoek naar mensen die in dit bedrijf werken. Wanneer je een connectie hebt met deze persoon kan je contact met hem opnemen.
  • Veel bedrijven zetten hun vacatures online via Twitter. Door een account te volgen, zie je om wat voor vacature het gaat. Heb je interesse dan klik je op de link naar de complete vacature. Voorbeelden: @Techniek_finest (technieksector), @Villamedia_vaca (mediasector), @onderwijs_banen (onderwijs)
  • Op Facebook klik je de knop ‘vind ik leuk’ aan bij bedrijven die je interesse opwekken. Vervolgens krijg je in je tijdslijn de updates van deze bedrijven te zien, waaronder dus ook nieuwe vacatures.

LinkedIn:

  • Maak connecties met mensen die jouw kunnen helpen (bijvoorbeeld mede-studenten, collega’s, familie, vrienden,…)
  • Houd je profiel up-to-date


Twitter:

  • Typ in de zoekbalk “vacatures”. Zo vind je allerlei accounts die je kan volgen.
  • Volg niet te veel accounts want dan wordt het onoverzichtelijk en loop je het gevaar om bepaalde vacatures te missen.


Facebook:

  • Laat via een statusupdate weten dat je op zoek bent naar werk.
  • Geef je CV aan zoveel mogelijk werkgevers.
‹ Terug naar Werk zoeken