Wat is het?

Individueel maatwerk biedt financiële ondersteuning aan werkgevers en zelfstandigen bij de tewerkstelling van personen met een erkende arbeidsbeperking.  De ondersteuning bestaat uit een loonpremie of een loon- en begeleidingspremie:

• Loonpremie: compenseert mogelijke extra kosten of verminderde productiviteit als gevolg van de arbeidsbeperking. Het bedrag varieert van 20% tot 75% van het geplafonneerd referteloon. 
• Begeleidingspremie: een forfaitaire vergoeding die afhankelijk is van de nood aan begeleiding. 

Afhankelijk van de noden op de werkvloer, bepaalt VDAB de termijn van de werkondersteunende maatregelen. Deze varieert van maximaal 2 jaar (voor werknemers met een tijdelijke arbeidsbeperking) tot 5 jaar (voor werknemers met een langdurige of blijvende arbeidsbeperking). Bij een termijn van 5 jaar is verlenging mogelijk. Bij een termijn van 2 jaar, kan  indien nodig een nieuwe aanvraag bij VDAB ingediend worden.

Voor wie?

Voor personen met een erkende arbeidsbeperking die behoefte hebben aan werkondersteunende maatregelen zoals vastgesteld door VDAB. 

Hoe aanvragen?

• Vraag bij de VDAB de behoefte voor individueel maatwerk aan. Meer informatie: Recht aanvragen | VDAB
• Na goedkeuring van je aanvraag door de VDAB, informeer je je werkgever over het individueel maatwerk. De werkgever dient vervolgens een aanvraag in bij het Departement Werk en Sociale Economie. Als zelfstandige dien je zelf een aanvraag in bij het Departement Werk en Economie.
• De werkgever bepaalt hoe het individueel maatwerk ingezet wordt en communiceert hierover openlijk met de werknemer.
• Het Departement Werk en Sociale Economie informeert de werknemer via het Burgerprofiel over de genomen beslissingen.